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ans
Carrière & salaire
%/an
État actuel (relevé CNAV)
trim
Disponible sur info-retraite.fr
Solde points sur ton relevé Agirc-Arrco
trim
Pour éligibilité carrière longue
Inflation pendant la retraite
La pension est revalorisée chaque année, mais souvent sous l'inflation réelle
%/an
%/an
Moy. historique 2010-2024 : ~1.5 %/an (sous-indexation chronique)
Analyse 01 · Synthèse de ta pension

Ta pension totale = régime général (CNAV) + complémentaire Agirc-Arrco. Le calcul s'appuie sur le SAM (25 meilleures années plafonnées au PASS) et le système à points pour la complémentaire.

Pension TOTALE brute
Pension TOTALE nette
Après CSG/CRDS/CASA (~9 %)
Taux remplacement net
Vs ton dernier salaire net
Année de départ
Âge légal :
Pension réelle dans 15 ans
pouvoir d'achat actuel
Régime général
CNAV · /mois brut
Agirc-Arrco
Complémentaire · /mois brut
Taux régime général
50 % = taux plein
Trimestres validés
SAM : · pts Agirc
Analyse 02 · Comparaison départ 62 → 68 ans

Chaque année reportée renforce la pension par deux mécaniques : suppression de la décote, puis surcote (+1.25 %/trim au-delà). À 67 ans, le taux plein est automatique sans condition de durée.

Pension brute selon l'âge de départ
Analyse 03 · Rachat de trimestres (versement pour la retraite — VPLR)

Tu peux racheter jusqu'à 12 trimestres (années d'études supérieures + années incomplètes). Le coût varie selon ton âge et ton revenu, et l'option choisie (taux seul ou taux + durée).

Trimestres à racheter :
trim
Coût/trim :
Coût total
À sortir avant départ
Gain pension/mois
Net après CSG
Gain total (~85 ans)
Espérance vie moyenne
Rentabilité atteinte en
/mois
Quand racheter ?
Le rachat est maximalement rentable quand il fait basculer ton calcul de "décote" à "taux plein" (172 trim. ou 67 ans), supprimant à la fois la décote ET le coefficient de durée. Il est peu rentable si tu es déjà au taux plein ou que tu pars à 67 ans (taux plein automatique). Tarifs réels CNAV 2025 : ~1 700 € (taux seul, jeune) à ~9 000 € (taux + durée, senior à TMI 30 %).
Analyse 04 · Dispositif "Carrière longue"

Si tu as commencé à travailler tôt (avant 21 ans) et validé au moins 5 trimestres avant 20 ans, tu peux partir jusqu'à 6 ans avant l'âge légal. Vérifie ton éligibilité ci-dessous.

Règles 2023+
Début avant 16 ans + 5 trim. avant 16 ans → départ possible à 58 ans
Début avant 18 ans + 5 trim. avant 20 ans → départ possible à 60 ans
Début avant 20 ans + 5 trim. avant 20 ans → départ possible à 62 ans
Début avant 21 ans + 5 trim. avant 20 ans → départ possible à 63 ans
Le nombre total de trim. requis (172 pour 1973+) doit aussi être atteint.
Analyse 05 · Sensibilité à la croissance salariale

Le SAM (Salaire Annuel Moyen) sur les 25 meilleures années est très sensible à ta progression de carrière. Voici l'impact d'une croissance de 0 à 4 %/an sur ta pension finale.

Croissance/an SAM Pension brute/mois Pension nette/mois
Pension selon la croissance salariale